Comment rédiger le DUERP ?

Démarche en 4 étapes :

1. Préparer l’analyse, définir les zones de travail et les personnes participantes,
2. Repérer et identifier les risques (Vous pouvez utiliser les brochures INRS ED840 et ED880) et les moyens de prévention déjà en place,
3. Classer les risques en fonction des critères (Gravité, Fréquence d’exposition et durée d’exposition). Evaluer l’impact des moyens de prévention déjà en place,
4. Choisir et Mettre en œuvre des actions de prévention (selon les 9 principes de prévention).

Diffusion et exploitation :

Le document unique est tenu à la disposition du personnel, du médecin du travail, de l’inspection du travail, des organismes de prévention de la sécurité sociale.

Responsabilité :

L’élaboration du document unique et son suivi est de la responsabilité de l’employeur, il peut confier sa réalisation à un chargé de sécurité ou toute personne estimée compétente pour le faire ou former la personne qui va le faire.

Eléments à faire figurer dans le Document Unique :

2 parties obligatoires :

1. Identification des dangers : le danger est la propriété ou capacité intrinseque d’un équipement, d’une substance, d’une méthode de travail, de causer un dommage pour la santé des travailleurs,
2. Analyse des risques : le résultat de l’étude des conditions d’exposition des travailleurs aux dangers,

Des parties complémentaires conseillées pour prévenir les risques :

3. Classement des risques : une notation qui consiste à donner une valeur au risque selon les critères propres à l’entreprise. Cette cotation permet de prioriser les actions de prévention.
4. Des propositions d’actions de prévention de l’exposition à ces risques (de la responsabilité du chef d’entreprise).

Mise à jour du DUERP :

Annuelle + lors d’incidents significatifs + changement d’organisation ou d’environnement de travail

Vous pouvez retrouver un ici exemple de DUERP restauration et un model en téléchargement gratuit.